Условия труда в сфере гериатрической помощи улучшаются. С 1 мая минимальная заработная плата повысится для всех работников, в том числе без квалификации . Таким образом, оплата труда неквалифицированных работников, работающих полный рабочий день, увеличится до 2480 евро брутто в месяц.
Повышение минимальной заработной платы в Германии в мае 2024 года
Общая минимальная заработная плата в Германии в 2024 году составит 12,41 евро в час, что соответствует примерно 1985 евро в месяц. Однако в сфере ухода минимальная заработная плата намного выше. С мая они снова повысятся. Минимальная заработная плата сиделок, даже не имеющих квалификации, вырастет до 15,50 евро в час. При полной занятости ежемесячная зарплата вырастет до внушительных 2480 евро, - сообщает Der Westen.
>>> Какие зарплаты в Германии в 2024 году
Минимальная заработная плата для неквалифицированных сиделок:
- Сейчас: 14,15 евро в час, минимальная заработная плата 2264 евро в месяц.
- С мая 2024 года: 15,50 в час, минимальная заработная плата 2480 евро в месяц.
- С июля 2025 года: 16,10 в час, минимальная заработная плата 2576 евро в месяц.
Минимальная заработная плата для медицинского персонала с одним или двумя годами обучения:
- Сейчас: 15,25 евро в час, минимальная зарплата 2440 евро в месяц.
- С мая 2024 года: 16,50 в час, минимальная заработная плата 2640 евро в месяц.
- С июля 2025 г. в час: 17,35 евро в час, минимальная заработная плата в месяц 2776 евро в месяц.
Минимальная заработная плата квалифицированного медицинского персонала
- Сейчас: 18,25 евро в час, минимальная зарплата 2920 евро в месяц.
- С мая 2024 года: 19,50 евро в час, минимальная заработная плата 3120 евро в месяц.
- С июля 2025 года: 20,50 евро в час, минимальная заработная плата 3280 евро в месяц.
>>> Сколько нужно зарабатывать, чтобы комфортно жить в Германии
Больше дней отпуска
Работники по уходу за престарелыми также имеют право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Если работаете 5 дней, имеете право на 8 дополнительных выходных. Однако если положениями коллективного или корпоративного договора уже предусмотрены дополнительные дни отпуска, это положение не применяется.
Сестринская отрасль в Германии страдает от острой нехватки кадров. Поэтому квалифицированные сотрудники набираются в основном из-за границы. Однако во многих учреждениях возникают большие проблемы с заполнением вакансий даже для неквалифицированных сотрудников.
Источник: Bundesregierung.de. Новости Германии Сегодня