Отличные новости для миллионов рабочих Германии! В ноябре они получат большую надбавку к зарплате. Деньги будут переведены на счета вместе с ежемесячной зарплатой. Каждый второй сотрудник в Германии получит финансовое вознаграждение. По мнению экспертов, это самое ожидаемое вознаграждение года.
Новогодняя премия для сотрудников, выплата в ноябре
В ноябре этого года миллионы рабочих в Германии смогут получить дополнительные средства на своих счетах. Именно в этом месяце приходят так называемое «Рождественское пособие» (Weihnachtsgeld), которое является своеобразным подарком перед Рождеством. По данным Федерации профсоюзов Германии (DGB), ежегодно эту премию получают 54 процента работников в Германии. Особенно те, кто работает по коллективным договорам, могут рассчитывать на дополнительные средства на своих счетах, что является своего рода признанием их стараний и целеустремленности. Стоит отметить, что размер бонуса зависит в основном от отрасли трудоустройства, а это значит, что сотрудники разных отраслей могут получать разные суммы дополнительного рождественского бонуса. Это, безусловно, дополнительная финансовая поддержка, привносящая рождественское настроение в начале ноября.
>>> Средняя месячная зарплата в Германии
Кто имеет право на Weihnachtsgeld, то есть немецкую «Тринадцатую зарплату»
Рождественский бонус Weihnachtsgeld НЕ является бонусом, гарантированным законом. Тем не менее, есть отрасли, в которых сотрудники всегда получают премию, хотя ее размер может меняться каждый год. Как правило, рождественская премия выплачивается в отраслях, где права работников и размер ежемесячного вознаграждения определяются коллективными трудовыми договорами или соглашениями предприятий, составленными по согласованию с профсоюзами. Обычно в коллективных трудовых договорах предусмотрено, что размер отпускных должен быть равен месячному окладу, поэтому во многих отраслях Weihnachtsgeld в просторечии называют тринадцатой зарплатой. По данным Федерального статистического управления, около 90 процентов сотрудников, охваченных коллективными договорами в Германии, получили рождественскую премию в 2022 году.
В компаниях, где работники не охвачены коллективными договорами, выплата рождественского пособия является доброй волей работодателя, но бывают ситуации, когда работник имеет право его потребовать. Согласно Трудовому кодексу Германии действует принцип равного обращения с работниками. Это означает, что работодатель не может не выплачивать рождественские надбавки некоторым работникам. Это касается и работников, занятых на так называемых мелкая работа (Minijob).
Сколько составляет рождественское пособие в Германии?
Раньше сотрудники компании получали 100 процентов своей ежемесячной зарплаты в качестве праздничных бонусов. Сегодня компании обычно выбирают специальную выплату в размере от 45 до 90 процентов среднемесячной зарплаты.
По данным Федерального статистического управления, в середине ноября 2022 года средний размер рождественского пособия в Германии составил 2747 евро.
Из-за разных коллективных договоров выплаты сильно различаются. В рассмотренных контрактах рождественские бонусы варьировались от 5504 евро (в нефтегазовом секторе) до минимального значения в 327 евро, которое получают в среднем временные работники.
>>> Какие работники сейчас нужны для работы в Германии
Рождественский бонус в Германии в частных компаниях
В компаниях, не связанных коллективным трудовым договором, рождественские премии получают менее половины сотрудников. В прошлом году примерно 42 процента получили премию.
Налогообложение рождественского пособия Weihnachtsgeld
Тринадцатая зарплата, рождественское пособие, дискреционные премии и доля прибыли облагаются налогом в Германии на той же основе, что и ежемесячная заработная плата. Бонусы, выплачиваемые в виде товарных чеков или иной неденежной формы, не подлежат налогообложению.
>>> Доходы в Германии. Сравнение заработков в различных федеральных землях
источник: Handelsblatt.com, Destatis, Новости Германии Сегодня