Кто имеет право на рождественский бонус в Германии? Сколько будет в 2022 году? Некоторые сотрудники НЕ получат его, другим заплатят в двойном размере.
В Германии рождественский бонус Weihnachtsgeld обычно выплачивается вместе с зарплатой за ноябрь. Это дополнительная заработная плата, премия или подарочный сертификат, который получает значительная часть сотрудников в Германии.
Кто имеет право на праздничный бонус 2022 года, а кто нет?
Как правило, сотрудники НЕ могут требовать отпускные премии. Работодатели вправе по своему усмотрению решать, платить или не платить наемным работникам. Однако в некоторых случаях уплата тринадцатой зарплаты является обязательной.
Отпускные выплачиваются в отраслях, в которых права работников и размер ежемесячного вознаграждения определяются коллективными трудовыми договорами или соглашениями компаний, разработанными по согласованию с профсоюзами. Обычно в коллективных трудовых договорах указывается, что размер отпускной премии должен быть равен размеру месячного оклада, поэтому во многих отраслях Weihnachtsgeld принято именовать тринадцатой зарплатой (тринадцатым окладом). По данным Федерального статистического управления, в 2022 году около 90 процентов работников, охваченных коллективными договорами в Германии, получат рождественские премии.
Рождественская премия также обязательна, если работодатель выплачивал рождественские премии не менее 3 лет подряд.
Обратите внимание, что отдельные сотрудники не могут быть исключены из праздничной премии. Это вытекает из принципа равного отношения к работникам.
>>> Минимальная заработная плата в Германии увеличивается до € 12
Рождественский бонус в Германии 2022: некоторые работники получат больше всего денег
Сумма рождественского бонуса и других специальных бонусов зависит от коллективных договоров или соглашений компании. Здесь также действует принцип равного обращения. С работниками нельзя обращаться по-другому без объяснения причин.
Согласно информации Федерального статистического управления, валовой отпускной бонус для всех работников в Германии в 2021 году составил в среднем 2 677 евро. Это на 1,9% больше, чем годом ранее. Кроме того, средняя рождественская премия в размере 2695 евро на Западе на 5,5% выше, чем на Востоке, где работники получают в среднем 2554 евро. С другой стороны, немного больше работников в восточных федеральных землях имеют право на рождественский бонус. В 2021 году 88 процентов, на востоке и 87 процентов, назападе получили специальный рождественский бонус.
Размер рождественского бонуса во многом зависит от отрасли. В 2021 году самая высокая новогодняя премия была выплачена работникам сектора «добыча нефтепродуктов». Там работники, охваченные коллективными договорами, получили в среднем рождественский бонус в размере 5 651 евро. В секторе «Производство химической продукции» они получили 5 369 евро, а в секторе энергетики – 5 369 евро.
Согласно отчету Федерального статистического управления, самые низкие рождественские бонусы выплачиваются работникам сектора «брокерские услуги и лизинг». Здесь средняя рождественская премия составляет 301 евро и выплачивается 99,0% работников, охваченных коллективными договорами. Также в гостиничном секторе есть рождественский бонус ниже среднего в размере около 861 евро. Его получат 92,4% работников, на которых распространяются коллективные договоры.
>>> Цены на жилье и аренду растут головокружительными темпами. Где самое дорогое?
Рождественский бонус в Германии в частных компаниях
В компаниях, не связанных коллективным трудовым договором, отпускные премии получают менее половины работников. В 2020 году премию получили около 42 процентов.
Налогообложение Рождественского бонуса
Тринадцатая зарплата, рождественский бонус, дискреционные бонусы или участие в прибыли облагаются налогом в Германии так же, как и месячная заработная плата.
>>> Дополнительная работа в Германии — что нужно знать
Источник: InFranken, NovostiDE — Новости Германии