Дополнительный выходной для некурящих. Перерывы на курение в рабочее время всегда являются деликатным вопросом. Пока одни люди покидают свой пост несколько раз, другие в это время продолжают работать. Многие работодатели также не любят курить – это стоит времени и, следовательно, денег. Логистическая компания из Эссена решила наградить своих некурящих сотрудников.
Глава компании считает это справедливым: «Для того, кто курит пять-десять раз в день — это, конечно, означает много потерянного рабочего времени», — пояснил Себастьян Бюловиус RTL. Он сам когда-то был заядлым курильщиком и хотел таким образом вознаграждать своих некурящих сотрудников. Из его команды из 20 человек половина курит сигареты.
Дополнительный выходной для некурящих. Немецкая компания награждает сотрудников
На каждую сигарету уходит около пяти минут. С пятью-шестью сигаретами в день это 30 минут - нет времени на дорогу. Компенсация дополнительных перерывов отгулами обычно допускается трудовым законодательством. Наказание за курение как таковое было бы неприемлемым. Например, любой, кто курит во время официального перерыва, фактически также должен получить выходной день, объяснила информационному агентству dpa Натали Обертюр, юрист, специализирующаяся на трудовом праве. Работники имеют право на один перерыв для отдыха в день.
По словам Бюловиуса, дополнительные дни отпуска стоят 2500 евро в год. Перекуры будут стоить 35 000 евро. Таким образом, у сотрудников есть выбор: сигарета или свободное время. Неизвестно, побудит ли дополнительный выходной день некоторых людей бросить вредное для здоровья курение.
>>> Рождество 25 декабря 2022 года. Будет ли в Германии дополнительный выходной?
Перекур или перерыв на кофе - Что такое рабочее время?
Немецкие сотрудники не имеют права на перекуры. Выкуривание сигареты на работе не считается приемлемым перерывом в работе, как ясно указали несколько судов. Однако оплачиваемое рабочее время может быть потрачено впустую во время кофе-брейка на офисной кухне. Поход в туалет считается приемлемым перерывом в работе. Однако продолжительность базовой потребности может варьироваться от человека к человеку.
Важно отметить, что перерывы для отдыха обычно определяются в Законе о рабочем времени. Однако они не являются частью рабочего времени и обычно не оплачиваются. В некоторых коллективных договорах есть исключения. Поэтому работодатель может потребовать компенсацию за пропущенное рабочее время, включая перерывы на кофе, или вообще запретить их.
>>> Как искать работу в Германии не зная языка
Источник: Merkur.de, Новости Германии Сегодня