Minijob — это форма занятости в Германии, при которой заработная плата не может превышать установленный месячный лимит — в настоящее время 556 евро (по состоянию на 2025 год). Работники мини-работы освобождены от некоторых взносов, и их доход часто не облагается налогом. Однако работодатель должен выплачивать единовременные взносы на медицинское страхование, пенсионное обеспечение и другие обязательные взносы. Minijob популярен среди других: в сфере общественного питания, клининговых услуг, розничной торговли и в домохозяйствах.
>>> Кто должен подавать налоговую декларацию в Германии
Minijob: Какие взносы должен платить работодатель
Лица, нанимающие работников по программе Minijob, должны платить взносы. Это также касается помощников по дому и нянь — те, кто не управляет крупной компанией, также должны платить взносы на медицинское и пенсионное страхование, дополнительные сборы и фиксированный налог. Звучит сложно? Портал «Hanelsblatt» предоставил калькулятор Minijob, который упрощает эту задачу.
Калькулятор взносов Minijob
Правовой основой для расчетов по программе Minijob является Кодекс социального страхования (SGB), а именно § 8 SGB IV.
Потолок заработной платы является переменным, поскольку он связан с повышением минимальной заработной платы. До 30 сентября 2022 года лимит составлял 450 евро в месяц. С повышением минимальной заработной платы до 12 евро в час был скорректирован предельный размер заработной платы для Minijob: с 1 октября 2022 года можно будет зарабатывать 520 евро в месяц.
С 1 января 2025 года минимальная заработная плата снова увеличится до 12,82 евро в час, что снова повысит предельную заработную плату для Minijob. В настоящее время она составляет 556 евро в месяц.
Minijob: Какие взносы платит работодатель
Работодатель, нанимающий сотрудника по программе Minijob, несет ежемесячные расходы, размер которых зависит от того, работает ли сотрудник в компании или в домашнем хозяйстве. Надбавки за мини-работу в коммерческом секторе следующие:
Медицинское страхование: 13%
✔ Страхование по уходу: без взносов
✔ Пенсионное страхование: 15%
✔ Фиксированная ставка налога: 2%
✔ Umlage 1 – взнос на оплату больничных: 1,1%
✔ Umlage 2 – взнос на охрану материнства: 0,22%
✔ Umlage 3 – взнос в фонд банкротства: 0,15%
✔ Страхование от несчастных случаев: в среднем 1,3% – индивидуальная премия в зависимости от страховщика
✔ Страхование по безработице: без взносов
Общие расходы работодателя: 31,4% (плюс взносы на страхование от несчастных случаев)
>>> Топ-5 самых высокооплачиваемых рабочих мест в Германии в 2025 году
Источник: Hanelsblatt, Новости Германии Сегодня