Семейные пособия в Германии. Все родители знают, что рождение ребенка сопряжено с большими расходами. Если живете в Германии, помните, что здесь можно подать заявление на семейное пособие.
Киндергельд
Kindergeld – это семейное пособие, выплачиваемое всем лицам, имеющим детей и работающим в Германии. В 2022 году его ставки следующие:
219 евро за первого и второго ребенка
225 евро за третьего ребенка
250 евро за каждого дополнительного ребенка.
С 1 января 2023 года размер пособия Kindergeld будет увеличен. Ежемесячное пособие на всех детей увеличится до 250 евро.
Когда Kindergeld в Германии зачисляется на счет, зависит от последней цифры Kindergeldnummer. Даты выплат Kindergeld в 2023 году уже известны.
Kindergeld обычно оплачивается за:
- дети до 18 лет
- дети, обучающиеся до 25 лет
- безработные дети до 21 года.
Для получения нужно подать заявление на получение пособия на ребенка в письменной форме, как правило, в Отделе семейных пособий Федерального агентства по трудоустройству (Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit).
Детское пособие Kinderzuschlag
Лица с низким доходом, получающие пособие на ребенка Kindergeld в Германии, имеют право на получение пособия на ребенка Kinderzuschlag, если они соответствуют определенным условиям. Как правило, пособие на ребенка выплачивается в течение 6 месяцев, после чего необходимо снова подать заявление. С июля 2022 года размер пособия увеличился.
Пособие по уходу за ребенком в Эльтернгельде
Родительское пособие в Германии (Elterngeld) – это пособие для родителей, которые после рождения ребенка сокращают или прекращают оплачиваемую работу, чтобы заботиться о ребенке. Все матери и отцы имеют право на родительское пособие. Родитель может подать заявление, если:
- заботится о ребенке самостоятельно с момента его рождения;
- не работать более 32 часов в неделю при получении пособия;
- живет с ребенком в одном доме;
- имеет немецкое/европейское/ гражданство или имеет постоянный вид на жительство или вид на жительство и разрешение на работу в Германии;
- вместе со своим партнером не зарабатывает более 500 000. евро в год (или 250 000 евро для родителей-одиночек).
На пособие могут претендовать и родители, не работавшие до рождения ребенка. Минимальная сумма пособия составляет 300 евро, а максимальная — 1800 евро в месяц.
Киндерфрайбетраг
Налоговая система Германии предусматривает льготы для налогоплательщиков, имеющих на иждивении несовершеннолетних или обучающихся детей. В принципе, право на налоговые льготы предоставляется лицу, которое имеет опеку над ребенком и осуществляет это право.
Kinderfreibetrag — это налоговая скидка для родителей на содержание, уход и образование их ребенка. Это связано с детским пособием Kindergeld. Если родитель не получает Kindergeld, он может вычесть Kinderfreibetrag. В случае загрузки Kindergeld налоговая инспекция при подаче налоговой декларации проверяет, что более выгодно: необлагаемая сумма или Kindergeld. В 2023 году он увеличится до 2880 евро, а в 2024 году достигнет 2994 евро.
Sofortzuschlag немедленная добавка
С помощью немедленной надбавки (Sofortzuschlag) в размере 20 евро в месяц федеральное правительство поддерживает детей, подростков и молодых людей, которые особенно страдают от бедности и имеют право на следующие пособия с июля 2022 года:
- пособия, включенные во вторую и двенадцатую книги Социального кодекса Германии (SGB II и SGB XII),
льготы в соответствии с Законом о льготах для лиц, ищущих убежища, - дополнительная помощь с расходами на проживание или пособие на ребенка.
Оплата производится автоматически через компетентные офисы: офисы профессиональной активации и фонды семейных пособий. Заявление подавать не нужно. Дополнительную информацию можно получить в Федеральном агентстве занятости.
>>> Сколько нужно заработать в Германии сегодня, чтобы потом получать пенсию в 2000 евро
Аванс на содержание Unterhaltsvorschuss
Если ребенок не получает содержание, может быть получен аванс на содержание (Unterhaltsvorschuss). Выплачивается максимум до 18 лет. Этот аванс для детей в возрасте до 5 лет составляет 177 евро в месяц, а для детей в возрасте от 6 до 11 лет 236 евро в месяц. Доход родителя-одиночки, воспитывающего ребенка, значения не имеет.
Дети в возрасте от 12 до 17 лет имеют право на получение аванса на содержание, если они не получают пособие по SGB II или как родитель-одиночка, получающий пособие по SGB II, имеете брутто-месячный доход не менее 600 евро. В этом случае можно получить авансовый платеж в размере 314 евро в месяц. Заявление на получение аванса на содержание должно быть подано в письменной форме, как правило, в компетентное Управление по делам молодежи.
Налоговая льгота для одиноких родителей
Положение родителей-одиночек учитывается при расчете подоходного налога. Они могут воспользоваться налоговой льготой для родителей-одиночек. Он автоматически включается во 2-й налоговый класс, предназначенный для родителей-одиночек. Дополнительную информацию о различных пособиях и формах помощи можно найти на веб-сайте Федерального министерства по делам семьи.
Преимущества до и после беременности
Закон об охране материнства (MuSchG) распространяется на (беременных) матерей, работающих в Германии. Этот закон защищает от рисков на рабочем месте и дает им особую защиту от увольнения. Таким образом, беременные женщины могут работать только с их согласия в течение последних 6 недель до родов и вообще не работать до 8 недель после родов. В случае преждевременных и многоплодных родов матери могут не работать до 12 недель после родов. В случае медицинских преждевременных родов и других преждевременных родов срок охраны материнства после родов продлевается на дни, которые нельзя было использовать до родов. Закон также запрещает определенные виды работ (например, сдельную работу, конвейерную работу, сверхурочную работу, работу в воскресенье или в ночное время). Если врач выдает индивидуальную справку о запрете на работу, это также имеет обязательную силу.
Чтобы защитить женщину от неблагоприятных финансовых последствий в этот период, Закон об охране материнства регулирует различные пособия по беременности и родам:
- пособие по беременности и родам,
- субсидия работодателя на пособие по беременности и родам в период охраны материнства,
- вознаграждение при запрете на работу вне периодов охраны материнства (вознаграждение матерям, которым запрещено работать).
>>> Реформа Вонгельда: больше людей получат больше жилищных пособий в Германии
Отпуск по уходу за ребенком
Работники, работающие в Германии или работающие за границей на немецкого работодателя, имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком позволяет прервать свою профессиональную деятельность или сократить рабочее время для ухода за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работник не получает заработную плату. Однако в течение этого периода можно получать родительское пособие на вышеуказанных условиях. Обратите внимание, что работник не может быть уволен во время отпуска по уходу за ребенком. Трудовые отношения только приостановлены. После ее окончания работник имеет право вернуться к своей работе.
Уход за детьми
Дети старше 1 года имеют право на место в детском саду или на получение дневного ухода (с няней («Tagesmutter») или сиделкой «Tagesvater»). Это право опеки действует с первого дня рождения ребенка до того, как он пойдет в школу. При определенных условиях ребенку в возрасте до 1 года также может быть предложено место в детском саду, например, если родители работают, ищут работу или проходят обучение.
Родители могут выбрать, будет ли их ребенок в яслях или детском саду или в дневном уходе. Чтобы получить место в учреждении по уходу, нужно подать заявление в компетентное управление по делам молодежи. Многие бюро социального обеспечения молодежи в Германии предоставляют соответствующие формы и информацию в Интернете, а также обзор стоимости ухода. Отделы по делам несовершеннолетних также дают личные консультации родителям и помогают им найти подходящее место для своего ребенка в учреждении.
Пособия для образовательных целей и участия в общественной жизни
В частности, дети, молодые люди которые получают пособие по безработице II, социальную помощь или чьи родители получают детское пособие или жилищное пособие, имеют право на получение пособий на образование и участие в общественной жизни. Они включают:
- однодневные экскурсии из школы, детского сада и яслей,
- многодневные групповые поездки,
- предоставление школьного стартового набора в размере 150 евро за учебный год,
- поездка в школу,
- соответствующую поддержку в обучении,
- доплата за обеды в столовых и льготы за участие в социальной и культурной жизни общества (спорт, музыка, досуг).
Заявки на получение пособий на обучение и участие должны подаваться в компетентные муниципальные органы соответствующей земли.
Источник: Gleichbehandlungsstelle EU-Arbeitnehmer, Новости Германии Сегодня